Тайм-менеджмент – больная тема для бебиситтеров. Каждая семья индивидуальна: одним родителям нужно оставить ребенка с няней на 2–3 часа в сутки, другим – на весь день. И это создает проблемы. Определившись с режимом дня для няни и ребенка, работодатель создаст комфортные условия для сотрудничества и приблизится к достижению воспитательных целей. Обсуждать с няней график работы важно и нужно: это позволит бебиситтеру избежать эмоционального выгорания и синдрома хронической усталости.

В статье мы расскажем, как режим дня няни и ребенка зависит от условий: с проживанием в семье, полный день, график 2/2 и свободный, работа няни на отдыхе, а также дадим примерный распорядок дня.

Условия работы няни влияют на распорядок дня: варианты

От условий работы зависит распорядок дня помощницы и подопечного. Например, проживая в семье работодателя, бебиситтер может уделять все свободное время воспитанию и уходу за малышом. Работая по графику 2/2, няня может комбинировать бебиситтерство и учебу, личную жизнь.

Выделяют пять основных вариантов занятости:

• полный день с проживанием;
• свободный график;
• график 2 через 2;
• полный день без проживания;
• работа на отдыхе.

С проживанием в семье

Полный день с проживанием – график работы, при котором няня находится с ребенком круглосуточно. В дружелюбных и приветливых семьях она становится полноценным членом семьи.

Работодатель предоставляет бебиситтеру с проживанием доступ ко всем удобствам. Бесплатное питание и проживание сказывается на заработной плате бебиситтера – он работает по более низкой ставке.

Бебиситтерство с проживанием требует от няни выносливости и психологической устойчивости, а от работодателя – дальновидности и собранности. Родители и няня должны поддерживать друг друга, обсуждать профессиональные задачи без стеснения.

Чем больше родители боятся за воспитание своего малыша, тем больше требований предъявляется к няне. Соответственно, растут и гонорары за ее услуги. Однако не все бебиситтеры могут выдержать предполагаемую нагрузку.

Няня с проживанием должна быть:

• скромной, незаметной, уметь вливаться в коллектив;
• мобильной – хороший бебиситтер оперативно реагирует на любые происшествия в доме, помогает найти решение проблемы;
• невозмутимой, тактичной: в ходе работы бебиситтеру придется сталкиваться с приватными сторонами семейной жизни;
• сдержанной: работа с проживанием обязует специалиста соблюдать профессиональные обязанности, среди которых – не разглашать подробности жизни работодателей;
• неконфликтной, гибкой: умение свести споры к минимуму всегда ценятся.

Условия работы с проживанием ставят няню в выгодное положение: бебиситтеру не приходится тратить время на перемещение по городу. Кроме того, исчезает потребность в съемном жилье и затратах на питание.

Бебиситтерство с проживанием начинается с пробного периода. Его длительность – 3–7 дней. За это время родители наблюдают за няней, ее профессиональными навыками и личными качествами. На помощь приходят бабушки и дедушки, которые не меньше родителей волнуются за малыша.

Няня с проживанием – это всегда определенный риск. Чтобы соблюдать права работодателя и бебиситтера, в доме устанавливаются видеокамеры. О них нужно обязательно сообщать няне.

Проживая в семье, няня меняет свой образ жизни на 360 градусов. А именно – лишается личной жизни и свободного времени. Нередко это заканчивается выгоранием. Родители ребенка должны интересоваться чувствами помощницы, предлагать ей помощь и отдых.

Встречаются случаи, когда няня становится в некоторой степени рабыней. История из реальной практики: Виктория – мама двоих сыновей 2 и 6 лет – наняла бебиситтера с проживанием. В обязанности няни входило воспитание старшего ребенка-первоклассника. Женщина должна была сопровождать его в школу, выполнять небольшие поручения по дому. Вторым ребенком занималась бабушка. Ощутив поддержку няни, она решила взвалить на ее плечи все свои обязанности: просила отвести малыша в больницу, приготовить обед на всю семью, сделать уборку перед приходом гостей.

Спустя 3 месяца двое детей и весь дом стали непосильной ношей для няни. Работница стеснялась обсуждать это с работодателями, поэтому молча переносила все невзгоды.

Еще через 7 месяцев ее уволили, мотивировав это тем, что старший сын перестал получать должную заботу и внимание. В итоге женщина стала сомневаться в своих способностях. Эта история оставила серьезный след в ее дальнейшей профессиональной карьере.

Таким образом, нужно обсуждать с няней все, что происходит в течение дня. Если она чувствует себя изнуренной и разбитой, стоит спросить ее о причинах такого состояния.

Полный день без проживания

Полный день без проживания – оптимальный график для большинства бебиситтеров. Такой формат популярен среди родителей, которые работают весь день.

Главная миссия няни – воспитание и уход за малышом в течение дня. Рабочие часы: с 9 до 18. Выходные – суббота и воскресенье.

Как показывает практика, при таком графике работы между родителями малыша и няней редко возникают конфликты.

Бебиситтеры на полный рабочий день придерживаются определенного графика. Например, утром они интересуются у ребенка, чем бы ему сегодня хотелось заняться, в какие игры поиграть. Далее распорядок дня согласовывается с родителями, и они спокойно идут на работу.

Свободный график

Свободный график подойдет занятым няням. Например, бебиситтерам, которые параллельно учатся или присматриваются за собственным ребенком, пожилыми родителями.

Свободный график предусматривает 2–4 рабочих дня в неделю по 4–6 часов в сутки. Выходные – плавающие. Плавающий график может быть абсолютно любым. Главное, чтобы он устраивал родителей малыша и помощницу.

К свободному графику относят комбинированный. Его смысл в том, что бебиситтер выходит на работу в зависимости от состояния здоровья подопечного.

Например, ребенок обучается во 2-м классе. После школы его встречает няня и сопровождает домой. Там она присматривает за ним до прихода родителей с 13:00 до 19:00. Если ребенок заболел, бебиситтер присматривает за ребенком с утра и до вечера.

График 2/2

График 2 через 2 или работа вахтами – это круглосуточный уход за ребенком. Эта услуга пользуется популярностью среди родителей младенцев или детей, проживающих вдали от города, где работают родители.

График 2/2 – это работа няней в течение 48 часов. Как правило, за ребенком присматривают сразу несколько бебиситтеров. Такой график позволит достичь любых воспитательных целей. Например, первая няня двое суток развлекает ребенка и занимается с ним английским. Вторая – гуляет с подопечным и выполняет с ним домашнюю работу, наводит порядок.

Работа на отдыхе

Работать на отдыхе может сопровождающая няня или бебиситтер для отдельных задач. Этот вариант относят скорее к подработке, чем к полноценному трудоустройству.

Родители обращаются за помощью к няне по мере необходимости. Например, им нужен человек, который будет сопровождать ребенка на внешкольные секции, готовить еду и убирать комнаты.

Работа на отдыхе обычно подразумевает нестандартный график. Так, возможна работа по праздникам, выходным дням, по ночам. Такой труд оплачивается по повышенной ставке.

Сопровождающая няни – это ответственный взрослый, который забирает ребенка из школы, детского садика, провожает на кружки, помогает с выполнением домашнего задания. Средняя занятость – 2–5 часов в сутки.

Желательно, чтобы сопровождающая няня была моложе 50 лет. Бебиситтеру придется активно двигаться в течение дня. В идеале – иметь личный автомобиль. При его отсутствии родители обязаны компенсировать расходы на общественный транспорт.

Составьте режим дня для ребенка и няни вместе

Разрабатывая график работы, нужно прислушиваться не только к мнению ребенка, но и к рекомендациям няни.

При составлении режима дня стоит учесть:

1. Время года. А именно – летний период. Это время – самое незабываемое в жизни ребенка. Чтобы правильно организовать его досуг, нужно согласовать все нюансы с няней. Например, заранее определиться, сколько времени бебиситтер будет уделять подопечному, размер его заработной платы. Если планируется поездка за границу, стоит назвать даты.
2. Выходные и праздничные дни, сверхурочные часы. Встречаются случаи, когда родители задерживаются на работе. Рабочий день няни, например, заканчивается в 19:00. На часах 20:30, но родителей все еще нет. В таких ситуациях работодатель должен быть уверен, что бебиситтер готов к сверхурочному труду. А работник, в свою очередь, в том, что его труд будет оплачен по достоинству.
3. Отпускные. Стандартная продолжительность отпуска – 28 календарных дней. При подписании договора важно заранее обсудить, в какие дни будет отдыхать няня, какая сумма отпускных.
4. Простои. Если няня работает на полную ставку, а семья внезапно решила съездить в Германию к родственникам, нужно компенсировать простой в работе. Няня рассчитывает на занятость и заработную плату по договору, поэтому не намерена терять время по чужой вине. Тактичный выход из ситуации: уведомить бебиситтера о поездке и компенсировать простой как минимум половиной от стандартной оплаты труда.

Обсуждая график работы, родители малыша и няня должны четко прописать в договоре, когда помощница должна приступать к своим обязанностям. Желательно зафиксировать, сколько времени уходит на переодевание, мытье рук, подготовку к занятиям.

Зарплата няни прямо пропорциональна числу ее рабочих часов. Логично, что круглосуточный уход за ребенком оплачивается лучше, чем 2–3 в день.

По статистике, сложнее всего найти бебиситтеров на частичную занятость. Профессионалы наотрез отказываются работать по несколько часов в день. Спасением станут студенты или люди, проживающие по соседству.

По словам кадровых специалистов, идеальный график работы для няни – 5 дней в неделю не более 6 часов в сутки.

Напишите примерный план дня

Идеальный способ предупредить конфликты – заранее договориться о распорядке дня.

Примерный план дня обсуждается с родителями в индивидуальном порядке. Если ребенок обучается в школе, он должен быть составлен так, чтобы у подопечного оставалось личное время для прогулок и секций. Распорядок для малышей проще, но ухаживать за ними сложнее.

Примерный план дня:

• подъем: 8:00 – 9:00;
• визит няни: 9:00;
• завтрак: 9:00 – 9:20;
• развивающие игры и занятия: 9:20 – 10:45;
• первая прогулка: 11:00 – 12:50;
• обед: 13:00 – 13:30;
• сон: 13:45 – 16:00;
• полдник: 16:00 – 16:20;
• развивающие игры и занятия: 16:20 – 16:50;
• вторая прогулка: 17:00 – 18:45;
• ожидание родителей: 18:45 – 19:00;
• ужин: 19:00 – 19:30;
• игры: 19:30 – 20:00;
• купание: 20:00 – 20:30;
• сказка на ночь: 20:30 – 21:00;
• отход ко сну: 21:00 – 21:30.

Обсудите с няней и внесите изменения

Как только приблизительный распорядок дня для няни и малыша готов, можно смело тестировать его. На это уйдет несколько дней. Это время ребенок проведет с новым другом, который будет вместе с ним привыкать к новому режиму. Для родителей это отличная возможность проверить профессионализм бебиситтера. Важно, чтобы ребенок не боялся оставаться с незнакомым человеком один на один. В конце дня родителям настоятельно рекомендуется интересоваться у малыша о его чувствах, спрашивать о том, не устал ли он.

Наблюдать нужно и за няней. По завершении рабочего дня будет видно, устала ли она или полна энергии и готова продолжить воспитание малыша. Нелишним будет спросить ее о достижениях ребенка, узнать, как он себя вел.

Тестируя новый распорядок дня, бебиситтер должен попросить инструкцию от родителей. Они лучше всего знают, во сколько их малышу комфортно просыпаться, принимать пищу и играть. Кроме того, обязательно нужно спросить о том, как успокоить ребенка, отвлечь и занять.

Адаптируясь к новому графику, бебиситтер должен иметь под рукой все бытовые принадлежности – так называемый набор няни. Родителям стоит провести инструктаж по приготовлению смесей, рассказать об аллергиях ребенка, его вкусовых предпочтениях.

Если режим не подходит, стоит внести небольшие поправки. Главное, чтобы они не становились причиной усталости, сонливости и плохого самочувствия няни и ребенка.

Рекомендуется ввести систему наград за хорошую работу. Например, если няня долгое время придерживается намеченного курса, можно поощрить ее выходным с оплатой, премией или небольшим подарком. Аналогичная ситуация и со штрафами: опоздания и неявка на работу должны пресекаться.

Советы няням по тайм-менеджменту:

1. Бебиситтер должен иметь свое представление о режиме дня ребенка определенного возраста. Знания можно получить на курсах или из книг по психологии. В идеале – составить режим самостоятельно и обсудить его вместе с родителями.
2. Не рекомендуется совмещать обязанности няни, гувернантки и помощницы по дому. Это чревато выгоранием. Кроме того, ребенок не будет получать должного внимания и заботы. Их отсутствие родители замечают в первую очередь.
3. Любые вопросы воспитания обсуждаются с родителями. Их задача – разработать совместную стратегию, чтобы воспитать хорошего человека.
4. Убедительность – оружие бебиситтеров. Неопытные родители могут не знать о рекомендуемых графиках для детей отдельных возрастов. Задача няни – донести до родителей эту информацию. В идеале – ссылаясь на авторитетные зарубежные и отечественные источники, мнение психологов.
5. При составлении плана дня нелишним будет поделиться с работодателем прошлым опытом. Он может сдвинуть дело с места и пересмотреть прежний режим дня.

Работа няней – это сложная деятельность, завязанная на человеческих взаимоотношениях и понимании. Родители и бебиситтер должны объединиться, чтобы составить оптимальный режим дня для ребенка. Рекомендуется изучить базовые принципы тайм-менеджмента. Они помогут няне совмещать обязанности по дому и воспитание ребенка. Правильный режим дня станет источником энергии для ребенка, позволит ему с радостью встречать каждый новый день.