Кормить ли няню: деликатная тема, требующая согласия обеих сторон

Хуже плохой няни может быть только голодная няня. Еще 20 лет назад законодательство нашей страны обязывало работодателей предоставлять сотрудникам обед через 4 часа после начала работы. Годы идут, но вопрос о том, нужно ли кормить няню, все еще остается актуальным. Питание для бебиситтера – это деликатный вопрос. К нему нужно подходить осторожно и этично, чтобы не задеть чувства няни.

В статье мы расскажем о том, почему важно заранее прояснить вопрос с питанием няни без проживания, как можно организовать обед для бебиситтера, а также как кормить няню с проживанием в семье.

Нужно ли кормить няню: обсудите вопрос о питании заранее

Подписывая договор, клиент согласовывает с няней важные вопросы: режим дня ребенка, методику воспитания, места для прогулок, график работы, порядок оплаты. Но обе стороны забывают о главном – о питании. Как правило, этот вопрос остается за скобками, становится причиной неловкостей, неудобств.

Работодатель рассчитывает, что няня будет готовить еду на семейной кухне. Логично, что она не будет приносить свои продукты. Однако дополнительные траты не входят в финансовые планы семьи. В связи с этим родители ребенка задаются вопросом, кормить ли няню.

На вопрос о питании однозначно ответить нельзя. С одной стороны, любой персонал, будь то сантехник, садовник, горничная или репетитор, не питаются в семьях своих клиентов. С другой, у них есть обеденное время, а бебиситтер должен следить за ребенком без перерывов.

В правилах этикета нет общепринятой нормы по предоставлению пищи бебиситтеру без проживания. Для каждой семьи это вопрос щедрости и гостеприимства. Например, одни родители доверяют кухню бебиситтеру, оставляют закуски к чаю, приглашают присоединиться к ужину. Другие, наоборот, наотрез отказываются питаться за одним столом с няней, но разрешают пользоваться микроволновкой, холодильником. Третьи – компенсируют походы в кафе, если ребенок во время прогулки захотел посетить пиццерию.

Даже если бебиситтер работает почасово, работодатель может покормить его ввиду форс-мажорных обстоятельств. Например, няне пришлось остаться на ночь по просьбе главы семьи. Компенсировать неудобства можно доставкой вкусного ужина из кафе.

Как организовать питание няни с проживанием: решение за нанимателем

Кормить няню или попросить ее питаться отдельно – это взвешенное решение, которое принимает наниматель. Оспаривать его нельзя.

Чтобы не было разногласий, работодатель должен при составлении договора озвучить свои условия няне. Рекомендуется сделать это деликатно, ненавязчиво, чтобы не обидеть бебиситтера. Например, вместо фразы «Мы не собираемся вас кормить», можно сказать так: «В вашем распоряжении верхняя полочка нашего холодильника и вся бытовая техника для подогрева еды». Понимающий человек сделает вывод о том, что пищу нужно приносить с собой.

Когда няня работает в семье с проживанием, ее кормильцем автоматически становится работодатель. Не рекомендуется говорить гостю: «Угощайтесь всем, что найдете в холодильнике». Однажды семья может проснуться и обнаружить, что продукты для праздничного стола таинственно исчезли. Или, например, внезапно закончилось молоко для утреннего кофе. В идеале – выделить для бебиситтера отдельную полочку, наклеить этикетку на продукты, которые можно есть.

Питание няни с проживанием должно обсуждаться при подписании договора. Логично, что бебиситтер не сможет трижды отлучаться домой, чтобы поесть теплую и свежую еду.

Предоставление пищи няне с проживанием становится причиной конфликтов. Например, вкусовые предпочтения бебиситтера могут отличаться от любимых блюд семьи. Работодателю приходится выделять дополнительные деньги для закупки продуктов.

Более неприятная ситуация – пустой холодильник. Например, мама приготовила первые и вторые блюда на несколько дней вперед. Заглядывая в кастрюлю на следующий день, она обнаруживает, что все съедено. Ограничивать порции няни очень неэтично, а увольнять специалиста из-за хорошего аппетита – это абсурд.

Встречаются хитрые и предприимчивые няни.

Они могут:

• съесть все деликатесы из холодильника;
• без спроса открыть запасы на зиму;
• бесцеремонно садиться за стол без приглашения;
• отказываться от приготовленной еды;
• опустошать холодильник перед выходными.

При таких обстоятельствах бебиситтеры становятся обузой для мамы, а не ее правой рукой. Чтобы этого избежать, нужно предварительно обсудить с няней все нюансы, условия работы.

4 способа, как организовать питание няни с проживанием:

1. Расширить обязанности бебиситтера. Например, если взрослые часто отсутствуют дома, а дополнительные траты на услуги кухарки или домработницы не предусмотрены, можно предложить няне стать семейным поваром. После трудового дня родителей будет ожидать теплый и свежий ужин, приготовленный с любовью. При этом важно, чтобы новые обязанности не мешали основным. Если няня воспитывает сразу нескольких детей или ухаживает за младенцем, ее продуктивность может снизиться. Это скажется на воспитании малыша. Нанимая няню-повара, работодатель должен обсудить с ней примерное меню, запрещенные и разрешенные продукты, количество и график приемов пищи, порядок закупки ингредиентов.
2. Предложить няне есть то, что приготовила она сама. Как правило, стоимость продуктов компенсирует работодатель. Рекомендуется определиться с финансовой чертой, за которую не может заходить бебиситтер. Благодаря этому он будет рационально оценивать траты, не покупать лишнее.
3. Поставить бебиситтера перед фактом, что он будет питаться отдельно. При этом в договоре прописывается, возмещается ли стоимость продуктов или включается в зарплату. Семья обязана предоставить няне бытовую технику для приготовления пищи, выделить собственную посуду, отдельную полку в холодильнике. Соглашаясь на такой вариант, бебиситтер может попасть в ловушку работодателя: заботы о ребенке будут занимать все свободное время, поэтому ему придется голодать. Перед подписанием договора няне следует оценить все риски, приблизительно рассчитать загруженность и свободное время. К примеру, если дома будет находиться мама, которая не против последить за ребенком во время обеда, бебиситтер может смело принимать предложение.
4. Организовать доставку готовых обедов на дом. Для этого работодатель должен выделить определенную сумму, часть из которой ежедневно будет расходоваться на еду.

Мнение самих бебиситтеров на этот счет следующее: они предпочитают приносить еду из дома или готовить для себя отдельно. Их вкусы могут не совпадать с предпочтениями всей семьи. У нянь бывают аллергии на определенные группы продуктов.

По словам бебиситтеров, им неприятно рыться по чужим шкафам и холодильникам. Однако они спокойно относятся к тому, чтобы заваривать себе чай или кофе из семейных запасов, съесть парочку леденцов или фруктов из вазы. Разогревая еду для ребенка, няни могут ее попробовать. Лакомство может оказаться слишком горячим или недосоленным.

Питание няни без проживания: возможные варианты

Питание няни без проживания – более сложный вопрос. С одной стороны, бебиситтер более 5 часов проводит с ребенком без перерывов. С другой – специалист может перекусить во время дневного сна малыша.

Возможные варианты питания няни без проживания:

1. Перекус с собой. Помощник по уходу за ребенком может брать с собой пищу и есть ее за отдельным столом. При этом важно объяснить, что обеденный уголок няни – ее личное пространство. Бебиситтер не может угощать малыша праздничным тортом, оставшимся после дня рождения. Родители ребенка могут оценить такой поступок как покушение на здоровье ребенка.
2. Чай и кофе на работе. Няня имеет право на небольшие перерывы, чтобы перевести дух и расслабиться с любимым напитком. Главное, чтобы в это время ребенок был под присмотром и занимался чем-то полезным (например, решал головоломку, рисовал или собирал пазлы). Приносить свой чай и кофе или брать их из семейных запасов – вопрос, который решается индивидуально. В любом случае работодатель может выделить небольшой уголок для хранения чайных пакетиков и сахара, т. к. ежедневно приносить их собой неудобно.
3. Обед в кафе. Няня, не проживающая с ребенком, может питаться в кафе. Например, во время дневной прогулки с малышом. Работодатель может компенсировать затраты на обеды, если бебиситтер предварительно договорится с ним об этом.

Перекус с собой

Перекус с собой – это небольшой прием пищи во время работы. По калориям он, как правило, должен быть меньше, чем завтраки, обеды и ужины.

Перекусов не должно быть много, в идеале – 1–2 в день. По времени они занимают до 5 минут. За это время няня сможет расслабиться, чтобы после короткого восстановления продолжить активные игры с малышом.

Варианты перекуса с собой:

• фруктовый салат, смузи, горсть ягод;
• печенье с йогуртом;
• сэндвич;
• конфеты и батончики без сахара;
• хлебцы с любой начинкой.

Чай и кофе на работе

Чай и кофе на работе – неотъемлемая часть успешного дня бебиситтера. Научно доказано, что через 1,5–2 часа интеллектуальной работы нашему мозгу становится сложнее обрабатывать информацию.

Кофе-брейк – незаменимый помощник в работе гувернанток и нянь. Вместе с ребенком они постоянно изучают окружающий мир, смотрят познавательные мультфильмы и телепередачи. В их мозг постоянно поступает информация.

Основная цель кофейного перерыва – легкий перекус, восстановление сил.

Он может состоять из:

• кофе;
• чая;
• сока;
• минеральной воды;
• пирожных;
• печенья;
• конфет;
• фруктов.

Бодрящие напитки станут источников новых сил. Редко встречаются случаи, когда няням запрещается любая свободная минутка, чтобы выпить чай или кофе. Длительность и частота кофе-брейков обсуждается с работодателем.

Обед в кафе

Обед в кафе – взаимовыгодное решение как для работодателя, так и для няни. Бебиситтер может больше времени уделять малышу. Родители ребенка могут не беспокоиться о том, что в их холодильнике будет хранить свои продукты посторонний человек.

Обязательное условие: обед в кафе не должен пересекать финансовую границу. Например, если няня захочет поесть на 1000 рублей, а работодатель выделил лишь 500. Финальная сумма обсуждается при составлении договора.

Предупредите пищевые разногласия

По закону родители малыша имеют право указать в договоре требования к питанию. Например, график приема пищи, размер порций, запрещенные и разрешенные продукты.

Главное требование: ограничения должны касаться только ребенка.

Работодатель не имеет права указывать няне, что ей можно есть, а что запрещается. Бебиситтер вправе отказаться употреблять то, чем его угощают родители ребенка.

В идеале няня должна питаться с ребенком. Совместный прием пищи развивает социальные навыки малыша, позволяет ему вести себя непринужденно в обществе. Бебиситтер может сделать перекус полезным. Например, обучать подопечного манерам, правилам столового этикета.

На практике часто встречаются пищевые разногласия. Молодые мамочки жалуются, что питание бебиситтеров – это плохой пример для их ребенка. К примеру, вся семья может придерживаться здорового питания или вегетарианства, а няня демонстративно заказывает на дом пиццу, фастфуд.

Если ребенок уже достиг сознательного возраста, родители должны ему объяснить, что еда бебиситтера – это его личная собственность. Он сам принимает решение о том, что он будет есть.

Сложности возникают со сладким. Например, родители малыша боятся кариеса. Они запрещают ребенку есть сладкое. При этом няня, которая проводит весь день с подопечным, может постоянно жевать карамельки.

В такой ситуации родители малыша должны деликатно поговорить с бебиситтером, обосновать свою позицию. Они не вправе запрещать ему приносить определенную еду в дом. Исключение – алкоголь. Понимающая и ответственная няня с радостью пойдет на компромисс и найдет альтернативное блюдо, которое не будет противоречить семейным ценностям.

Многие родители задаются вопросом, как деликатно обсудить с няней тему питания. Например, бебиситтер во время ужина вторгается в личное пространство семьи, становится незваным гостем за столом или приносит домой нежелательную еду, вид и запах которой плохо влияет на ребенка.

Если няня нарушает установленные правила, родители могут поступить тремя способами.

А именно:

1. Закрыть глаза на все недостатки. Бебиситтер может оказаться профессионалом своего дела, которого днем с огнем не сыщешь. Если няня стала лучшим другом ребенка, частью его жизни, то можно смириться с недостатком.
2. Найти другую работницу. К этому варианту чаще всего прибегают нетерпеливые работодатели, которые не готовы свыкнуться с непривычными для них пищевыми пристрастиями няни. Увольнение – это не выход из ситуации. На смену предыдущего бебиситтера придет новый, и не факт, что его вкусы совпадут с предпочтениями семьи.
3. Поговорить. Психологи рекомендуют общаться с няней лицом к лицу, в свободное от работы время. Начать разговор нужно с похвалы: поблагодарить бебиситтера за проделанную работу, упомянуть сильные стороны и отметить, что ее вклад – бесценен. Далее стоит поделиться своими переживаниями о том, как страшно было впустить в дом чужого человека. На этом этапе нужно вызвать сочувствие и понимание собеседника. Лишь после доверительных фраз стоит плавно переходить к жалобам. Рекомендуется говорить о них в форме предложений. Например: «Ужин – это единственное время, когда мы с мужем можем побыть наедине. Не могли бы вы запланировать свой вечерний прием пищи так, чтобы кухня была свободна к 7 часам вечера». Или: «Вы знаете, насколько важно для нас здоровье и благополучие наших детей. Именно поэтому мы запрещаем им есть конфеты, чипсы, пить газированные напитки. Наши малыши еще слишком бессознательны, чтобы понимать, что им нельзя есть пищу, которую вы приносите. Предлагаю вам питаться из нашего холодильника».

Бебиситтер может согласиться на компромисс, а через несколько дней нарушить свое обещание. В этом случае молчать не стоит: нужно вслух выразить недовольство, уличить няню в том, что она поступает нечестно. Можно использовать фразу: «Надеюсь, вы помните о нашем разговоре. Просим прощения, но мы хотим поужинать в семейном кругу». Или: «Мы обсуждали с вами, какие продукты можно приносить домой, а какие – нельзя. Я думаю, нам обоим не понравится, если ребенок устроит скандал из-за ваших леденцов».

Замечая за няней проступки, нужно по-прежнему относиться к ней уважительно. Психология некоторых людей не позволяет им перестраиваться мгновенно: для изменения привычек понадобится время. Лучшее решение – сделать несколько тактичных замечаний. Если ситуация не меняется, следует сообщить няне, что ей подыскивается замена. Угроза стимулирует бебиситтера к тому, чтобы придерживаться установленных правил.

Кормить ли няню – вопрос, который решается каждой семьей в индивидуальном порядке. Этикетом и правилами не предусмотрен однозначный вариант. Решение вопроса зависит от бюджета семьи, пищевых привычек и желания сторон. Конечно, стоит проявить гостеприимство, угостив няню кофе или чаем. Этот жест позволит бебиситтеру почувствовать себя значимым и нужным, но одновременно сохранит границы между работой и чужой семьей.