Первое знакомство с няней: начинают родители
После того как будут оговорены все тонкости, можно приглашать няню для знакомства с ребенком. На этом этапе родители просят, чтобы она взяла с собой медицинские справки, сертификаты, дипломы и рекомендации от бывших работодателей. Сообщать остальным кандидатам о том, что набор закончен, не нужно. Если первая встреча окажется неудачной, можно будет пригласить другую няню. Прежде чем показывать потенциальную няню ребенку, нужно подготовить его к этой встречи. Необходимо сообщить ее имя, описать внешность и рассказать, как много интересных занятий ожидает его впереди. Важно донести до ребенка, что часть маминых обязанностей теперь будет выполнять другой человек.Рассмотрение резюме
Знакомство с няней стоит начать с рассмотрения ее резюме. Опыт работы имеет определяющее значение при выборе человека, который будет контактировать с ребенком. Желательно подробнее расспросить няню о ее работодателях. Если она будет отзываться о них с теплотой и воодушевлением – это хороший знак. Няня не должна говорить о родителях своих воспитанников в негативном ключе. Не менее важно уточнить причины ухода с предыдущих мест работы. Хорошо, если увольнение происходило по собственному желанию. Например, из-за переезда или маленькой зарплаты. Если няня уходила с прежних мест работы со скандалом, для родителей это должно служить тревожным звоночком. В резюме обязательно должны быть указаны и сведения об образовании няни. Желательно, чтобы оно было педагогическим или психологическим. Большой плюс – прохождение различных курсов, тренингов и семинаров. В работе с ребенком также ценится наличие медицинского образования. Такая няня всегда сможет оказать первую помощь, если это потребуется.Беседа по телефону
Некоторые сведения можно получить еще на этапе телефонного разговора. Например, на какой график работы и зарплату няня рассчитывает, готова ли работать сверхурочно и т. д. Родителям нужно сразу удостовериться в том, что няню устраивают все требования, указанные в объявлении. Это позволит сэкономить время на ненужной в данном случае встрече. Важно сообщить няне, что она должна принести с собой следующие документы:- медицинские справки;
- паспорт;
- диплом;
- рекомендации от предыдущих работодателей.
Очное собеседование
Первое знакомство с няней требует особой подготовки. В первую очередь нужно составить список вопросов, которые будут задаваться на очном собеседовании. В него можно включить все, что волнует родителей. Обязательно следует поинтересоваться, каким способом няня привыкла успокаивать своих воспитанников. Не менее важно спросить, какие обязанности были у нее на предыдущих местах работы.Ещё по теме:
- Возраст няни. Маленькие дети бывают достаточно активными, поэтому няня должна всегда находиться в тонусе. В возрасте старше 60 лет следить за ребенком будет сложнее. Если няня молодая, стоит удостовериться, достаточно ли она опытна. Брать на работу девушек несовершеннолетнего возраста нежелательно.
- Семейный статус. Родители больше доверяют тем няням, которые имеют собственных детей. Желательно, чтобы они уже не были младенцами, иначе велика вероятность частых уходов на больничный.
- Гражданство и прописка. Существенное значение имеет то, сколько лет няня проживает на территории РФ. Если срок превышает 10 лет, есть возможность проверить информацию, указанную в резюме. В других случаях сделать это будет затруднительно.
- Методики обучения. Очень важно узнать, какого принципа воспитания придерживается няня. Ее подход может противоречить методам родителей. Именно поэтому этот вопрос нужно обсудить заранее.
- Опыт работы. Няня должна предоставить сведения о предыдущих местах работы. Чем подробнее они будут, тем лучше. Дополнительным бонусом послужат рекомендации от работодателей.
- Зарплата и график работы. Это один из важнейших пунктов. Договариваться о том, сколько няня будет работать, нужно заранее. Чаще всего речь идет о пятидневной рабочей неделе. Если няня готова работать всего 2–3 дня в неделю, с ее стороны это будет расцениваться как подработка.
- Возможность сверхурочной работы. Если няня не готова экстренно выходить на работу, когда это необходимо, родителям нужно озадачиться поиском альтернативного варианта на этот случай. Именно поэтому вопрос сверхурочной работы нужно поднимать сразу.
- Отпуск и больничный. Многие родители отпускают няню в отпуск только на тот период, который подходит лично им. Для няни этот вопрос может быть принципиальным. Нелишним будет спросить о состоянии здоровья, чтобы знать, как часто няня будет брать больничные.
- Планы на будущее. Родителям очень важно понять, что няня ждет от своей работы. Для этого нужно спросить ее, готова ли она к долгосрочному сотрудничеству. Также стоит уточнить, планирует ли она развивать свои навыки. Няня, рассматривающая присмотр за детьми как один из вариантов подработки, может уволиться в любой момент.
- Питание. Няня может сидеть с ребенком как несколько часов, так и весь день, поэтому целесообразно обсудить с ней вопрос питания. Главный вопрос – будет ли она питаться вместе с ребенком. Кроме того, родителям следует позаботиться о перекусах для малыша.
Заочное знакомство няни с ребенком: расскажите о малыше
Чтобы няне было проще наладить контакт с ребенком, нужно дать ей исчерпывающие сведения о нем. Желательно описать характер малыша, его пристрастия и интересы. Возможно, у мамы есть определенные способы подхода к ребенку. О них тоже стоит рассказать бебиситтеру. Какую информацию нужно сообщить няне о ребенке:- предпочтения в еде;
- любимые игры;
- особенности характера;
- повседневные привычки.