Какие документы должны быть у няни при приеме на работу

Сегодня стало популярным нанимать няню для ухода за несовершеннолетним ребенком. Многие родители оставляют любимое чадо с чужим человеком, чтобы не терять хорошую работу, получать стабильные деньги для содержания семьи или строить собственный бизнес, на который приходится затрачивать практически все свое время.

Няня не может заменить родных родителей, но если этот специалист действительно хороший профессионал, он даст ребенку все, что необходимо для его роста, развития и правильного воспитания. Главное, не ошибиться в выборе кандидата на эту должность. И первым делом, подбирая няню для ребенка, следует внимательно проверить ее документы.

В статье мы рассмотрим информацию о том, какие документы нужно проверить у няни для ребенка при первом знакомстве, что обязательно должно быть в наличии, что важно учесть при просмотре.

Список основных документов для работы няней

Оценить профессионализм и адекватность сотрудника при первой встрече очень сложно. Каждый потенциальный кандидат на вакантную должность пытается преподнести свою кандидатуру в самом лучшем свете. Чтобы удостовериться к компетентности наемного работника, нужно попросить его предъявить некоторые документы, на основании которых работодатель сможет сделать определенные выводы.

Какие документы нужно проверить в первую очередь:

• паспорт;
• медицинская книжка;
• трудовая книжка;
• справка об отсутствии судимости;
• документы об образовании.

Дополнительные документы

В перечне дополнительных документов, которые также будут полезны для изучения работодателю, рекомендательные письма и другие бумаги, характеризующие человека. Это могут быть благодарности с предыдущих мест работы, портфолио, сертификаты и другие документы, повышающие компетентность и уровень доверия к соискателю.

На что важно обратить внимание при проверке документов

Проверять документы человека, претендующего на должность няни для ребенка, нужно с особой внимательностью. Рассмотрим, какие детали особенно важны.

Паспорт

Паспорт является основным документом, удостоверяющим личность гражданина. На работу лучше принимать няню, имеющую гражданство России и регистрацию по месту жительства или хотя бы действующий вид на жительство с разрешением на работу.

Если человек проживает в России нелегально, работодателю лучше отказать в трудоустройстве, т. к. в будущем могут возникнуть проблемы с представителями органов власти.

Медицинская книжка, справки

Доверять ребенка следует здоровому человеку, не имеющему потенциально опасных хронических, вирусных, инфекционных и психических заболеваний. Удостовериться, что выбираемый кандидат не будет представлять угрозу для ребенка, поможет медицинская книжка или справки с медучреждений, где указана информация о физическом и психическом состоянии здоровья соискательницы.

Если медицинские документы отсутствуют, попросите кандидатку на должность няни для ребенка пройти небольшое обследование и сдать анализы. Обязательно проверьте результаты флюорографии, заключение от нарколога и психиатра.

Справка об отсутствии судимости

Не стесняйтесь запрашивать у потенциальной няни справку об отсутствии судимости. Это очень важный документ, на основании которого родители смогут принять верное решение. Стоит ли говорить о том, что доверить несовершеннолетнего ребенка человеку с судимостью готовы немногие семьи. Это вполне оправданное решение, ведь никто не может гарантировать безопасность для малыша, находящегося под присмотром ранее судимой няни.

Документы об образовании

На должность няни для ребенка лучше всего подходят соискатели с педагогическим образованием. Также можно доверить малыша женщине с хорошей репутацией, имеющей официальный сертификат о прохождении спецкурсов по методике детского развития. Все зависит от индивидуальных требований родителей, выбирающих няню для своего ребенка.

Если к вам обратилась соискательница с профессиональным опытом, также попросите ее предъявить трудовую книжку.

Рекомендации

Многое рассказать о человеке могут рекомендательные письма с предыдущего места работы. Если же такие документы у соискательницы отсутствуют, но по ее словам она имела хорошую репутацию и опыт на прежней работе, попросите указать в анкете контактные данные работодателя, который сможет подтвердить достоверность предоставленной информации о компетентности.

Родителям не стоит стесняться запрашивать все необходимые документы у человека, желающего трудоустроиться няней для ребенка. Более того, можно сделать копии проверенных документов и сохранить, ведь они могут пригодиться в любой непредвиденной ситуации.

Нельзя доверять самое дорогое чужому человеку, не имея о нем никакого представления и полезной информации. Если потенциальная соискательница не готова предъявить документы по требованию работодателя, значит, есть повод задуматься, стоит ли брать на работу такого человека или лучше поискать няню для ребенка среди других кандидатов на эту должность.