Хочу работать няней: как начать и стать хорошим воспитателем для ребенка

Профессия няни входит в топ-5 самых востребованных в России в 2021 году. За свои услуги бебиситтеры берут от 150 руб./час, профессионалы – от 500 руб./час и выше.  Профессия набирает обороты с каждым днем. В связи с этим в ней появляется все больше новичков, задающихся вопросом, как начать работать няней.

В статье мы рассмотрим, как оценить свои силы, если хочется работать няней или бебиситтером, а также расскажем об особенностях работы с детьми разного возраста, возможных проблемах и хороших моментах.

Как стать хорошей няней для ребенка на дому: что нужно для начала

Чтобы стать хорошей няней, бебиситтеру нужно задать себе пару вопросов. Они позволят определить, в нужном ли направлении он движется, подходит ли ему профессия.

Среди них:

1. Нравится ли мне проводить время с детьми?
2. Улыбаюсь ли я при встрече с ребятами любых возрастов?
3. Согласна ли я с утверждением: «Главные люди в жизни малыша – его родители, а няня – лишь наемный персонал, его лучший друг и проводник во взрослую жизнь»?
4. Конфликтный ли я человек, умею ли идти на компромиссы для общего блага?
5. Готова ли я жертвовать всем своим временем для чужого ребенка?

Если будущий бебиситтер ответил на все вопросы утвердительно, это предвещает успех в профессии – в его характере нет ничего, что помешало бы ему стать профессионалом.

Чтобы стать будущей Мэри Поппинс или Ариной Родионовной, нужно не только честно ответить на вопросы, но и провести глубокий анализ своих умений и навыков.

Пошаговая инструкция для начинающих нянь:

1. Нужно определиться с количеством свободного времени в течение дня, недели, месяца. Начинающие бебиситтеры редко устраиваются на полную ставку. Им нужно оперативно отвечать на звонки клиентов, вовремя появляться на работе. Когда бебиситтер продвинется по карьерной лестнице, вопрос с рабочим графиком станет неактуальным – у него появится постоянная клиентская база.
2. Няня должна установить цену на свои услуги. Ее ориентир – средние тарифы по городу. Начинающий бебиситтер должен трезво оценивать свои сильные и слабые стороны. Цена складывается из опыта работы, портфолио, образования, владения иностранными языками и методиками воспитания детей.
3. Постоянное обучение – залог карьерного роста. Даже профессиональные бебиситтеры регулярно обновляют базу знаний. Это позволяет увеличивать цену за работу, добавлять новые услуги. Новичкам рекомендуется изучить проверенные и популярные методики воспитания детей, научиться оказывать первую медицинскую помощь, пройти базовые курсы по психологии, записаться в школу иностранных языков.
4. Как только у бебиситтера появится базовый набор знаний и навыков, он может смело предлагать свои услуги потенциальным клиентам. При отсутствии опыта рекомендуется начинать с почасовых заказов: как правило, к таким няням выдвигаются минимальные требования. Главное – не завышать цену и выполнять все инструкции работодателя.
5. После небольших заказов бебиситтер может рассылать портфолио более серьезным клиентам. Успешное прохождение собеседования – обязательное условие долгосрочного сотрудничества. Если няня рассчитывает на получение заветной должности, ей нужно скрупулезно готовиться: выглядеть идеально и мысленно подобрать ответы на возможные вопросы. Во время беседы бебиситтер должен продемонстрировать свой профессионализм, встречно спрашивая родителей о предпочтениях малыша, его болезнях и аллергиях, о вкусах, мечтах и стремлениях. Этот жест позволит не только произвести хорошее впечатление, но и поближе познакомиться с ребенком, мысленно разработать методику его воспитания.
6. При приеме на работу нужно попросить не только контактные номера родителей, но еще и 2−3 ближайших родственников, соседей. Обязательно нужно узнать, где лежит аптечка, какой режим дня у ребенка и какие у него любимые игры. Нелишним будет узнать, есть ли у родителей подробная инструкция или особые требования к воспитанию малыша. Недомолвки часто становятся причинами конфликтов и ссор в будущем.

Работа няней – это ответственность. Бебиситтер всегда должен быть начеку, прогнозировать опасность и своевременно ее предотвращать. Новичкам стоит знать, что в доме могут быть расположены видеокамеры. Законодательство нашей страны обязывает оповещать о ведении записи, но об этом часто умалчивается.

В рабочее время нельзя оставлять малыша одного, приглашать в дом семьи своих друзей и знакомых. Специалисты рекомендуют держать в тайне адрес проживания работодателей.

Находясь с ребенком, бебиситтер должен всецело погрузиться в его мир: обсуждать с ним его проблемы, играть по правилам малыша. Первый день – определяющий, и если подопечный будет в восторге от няни, ее обязательно пригласят в следующий раз.

При общении с родителями малыша няня должна быть максимально гибкой. Ей придется принимать чужие недостатки и особенности. На пути бебиситтеров встречаются разные работодатели: у каждого свой характер и темперамент. Одни проявляют инициативу, общаются с няней и стараются наладить контакт, другие – ведут себя отстраненно, холодно, держат дистанцию. Задача няни – научиться сотрудничать с любыми людьми.

У нянь, как и у любых специалистов по работе с людьми, есть список запретов.

Бебиситтерам категорически запрещается:

1. Повышать голос на малыша. Если няня хочет быть услышанной, она должна опуститься до уровня глаз малыша и ласково его попросить о чем-либо.
2. Поднимать руку на ребенка. Физическое насилие не понравится никому: за это няня может быть привлечена к уголовной ответственности. Если ребенок гиперактивный, бебиситтер должен уточнить у родителей, что они делали для поддержания дисциплины.
3. Распространяться о личной жизни семьи.
4. Решать свои проблемы в рабочее время. Нельзя разговаривать по телефону, ходить по магазинам. В случае форс-мажорных обстоятельств рекомендуется позвонить работодателю, извиниться и уведомить о проблемах.
5. Проявлять негатив к семье и ее членам в присутствии малыша. Если няню не устраивают условия сотрудничества, она должна смело заявить об этом.
6. Обсуждать с ребенком политические, религиозные, сексуальные темы. Бебиситтер не должен навязывать подопечному свое мировоззрение.
7. Становиться инициатором новых методик массажа, закаливания, физических процедур. Любая активная деятельность обсуждается с родителями малыша.
8. Заставлять малыша делиться личными вещами, игрушками. Задача няни – воспитать щедрого, счастливого и доброго ребенка, но в ее методы не входит принуждение. Если ребенок не хочет делиться, можно предложить ему совместно поиграть с другими детьми.

Среди клиентов сервисов нянь был проведенный опрос. По его результатам был составлен портрет идеального бебиситтера. Новичкам в этой сфере нужно сравнить себя с вымышленным образом, чтобы оценить свои шансы на успешное трудоустройство.

Хорошая няня должна быть:

1. Любящей. Без любви к малышам в профессию идти не стоит.
2. Опрятной, аккуратной. Всем известна фраза «Встречают по одежке, а провожают по уму». Первая ее половина наглядно демонстрирует то, из чего складывается первое впечатление о специалисте. Внешний вид няни ассоциируется у родителей с минимальным макияжем, чистой одеждой без ярких принтов, аккуратной прической.
3. Доброй. Без обаяния и добродушия невозможно работать: глядя на няню, родители должны улыбаться, а ребенок – стремглав бежать к бебиситтеру, доверять ему свои игрушки и тайны.
4. Культурной и образованной. Ее речь должна быть лаконичной и красивой, не напоминать словарь Эллочки-людоедки. Хороший бебиситтер в совершенстве владеет русским языком, в идеале – несколькими иностранными. Няня должна быть начитанной, иметь хорошую фантазию, чтобы развлекать ребенка в дождливое и пасмурное время, придумывать истории перед сном. Свои знания бебиситтер может передать малышу, отвечая на его бесконечные вопросы о познании мира.
5. Пунктуальной, ответственной. Пример для подражания – Мэри Поппинс, которая никогда не опаздывала. Няня должна отличаться исполнительностью, хорошей памятью. Любые поручения родителей должны быть выполнены в срок. От этого зависит здоровье и безопасность ребенка.
6. Без вредных привычек. Ребенок испугается бебиситтера, от которого пахнет сигаретами или алкоголем.
7. Надежной. Все, что происходит внутри семьи, это профессиональная тайна. Няне запрещается рассказывать о проблемах работодателя.
8. Здоровой. Ни один родитель не согласится отдать своего малыша в руки больного бебиситтера. История болезней няни должна быть чистой.
9. Опытной. Лишь проработав несколько лет с малышами, бебиситтер сможет полностью погрузиться в профессию, узнать о тонкостях и сложностях работы. В идеале отзывы о няне должны состоять лишь из добрых слов и рекомендаций.
10. Мамой. Работодатели с подозрением относятся к бездетным бебиситтерам. Хорошие няни встречаются и среди молодых девушек, одиноких женщин, однако большинство профессионалов имеют опыт материнства.

Желание работать с детьми

Погружение в профессию няни начинается с желания работать с детьми. По словам профессионалов, работающих в этой сфере не первый год, о своем призвании они узнали именно во время общения с малышами.

Если человеку нравится проводить время с детьми, знакомить их с окружающим миром, играть с ними в любые игры, значит, профессия бебиситтера ему точно подойдет.

Чтобы определить, есть ли у человека желание работать с детьми, ему нужно лишь смоделировать ситуацию. Например, вспомнить, как он ведет себя с младшими братьями и сестрами, племянниками. Если воспоминания вызывают лишь улыбку на лице, стоит задуматься о профессии няни.

Необходимые знания и навыки

Первый вопрос, с которым сталкиваются няни при приеме на работу, связан с образованием. Педагогическое или медицинское образование для бебиситтера – это весомое преимущество. Без диплома няня не сможет устроиться в агентство.

С другой стороны, вопрос об образовании индивидуален. Некоторые родители ищут чуткого бебиситтера с широкой душой как, например, Арина Родионовна. Другие – бывшего преподавателя школы, свободно владеющего иностранными языками и вдобавок имеющего медицинское образование.

Главное правило успешного бебиситтерства: чем больше багаж знаний, тем больше предложений о работе.

Чтобы получить работу мечты, няне не нужно повторно становиться студентом. В 2021 году созданы сотни курсов бебиситтеров. Нередко они проводятся самими агентствами, желающими раскрыть потенциал новичков. Помимо курсов, можно заняться самообразованием. В свободном доступе информация для повышения квалификации няни.

Среди необходимых знаний и навыков, няне пригодится главный – умение правильно ухаживать за малышом. Воспитание ребенка – многоступенчатый процесс.

Няня должна уметь:

• кормить малыша, гулять с ним и укладывать спать;
• заинтересовать ребенка, читать книги, развивать его творческий потенциал (например, лепкой или рисованием);
• рассказывать сказки, придумывать новые игры;
• создавать безопасные условия для развития малыша.

Дополнительные навыки и умения:

• приготовление пищи;
• стирка, глажка одежды;
• уборка;
• посещение молочной кухни, поход по магазинам;
• визиты к врачу;
• сопровождение в школу, в музеи, на секции;
• обучение иностранному языку;
• проверка домашнего задания.

Чем больше услуг предоставляет няня, тем выше ее заработная плата. Бебиситтер может выполнять любые функции, главное – прийти к взаимовыгодному соглашению с работодателем.

Резюме и поиск вакансий

Резюме – визитная карточка любой няни. Анкета должна быть запоминающейся.

Базовые принципы составления резюме:

1. В первую очередь соискатель указывает контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты, ссылки на аккаунты в социальных сетях, личную информацию (город проживания, семейное положение).
2. Второй шаг – описание навыков. Рекомендуется оформить их отдельным блоком и разместить после контактных данных. Задача няни – завлечь клиента, вызвать у него доверие и желание сотрудничать. Как показывает практика, блок с описанием умений рассматривается работодателями чаще всего. Чтобы он получился необычным, лучше проанализировать резюме коллег и придумать что-то свое.
3. После описания навыков идет блок с опытом работы. Если бебиситтер имеет многолетний стаж, ему рекомендуется перечислить места работы в хронологическом порядке. Если опыта работы нет, можно использовать альтернативный вариант – детально рассказать об опыте воспитания младших братьев, сестер. Привлечь внимание клиента может блок с достижениями. Например, ребенок к 2-м годам выучил алфавит, а к 4-м – научился писать.
4. Чем больше знаний и умений, тем лучше. Няне нужно провести глубокий самоанализ, чтобы вспомнить о своих скрытых талантах. Например, в этом блоке можно написать о владении разными методиками воспитания детей всех возрастов, прохождении курсов по кулинарии, психологии, оказанию первой помощи, изучению иностранного языка.
5. Перечень личных качеств не должен превышать 5–10 позиций. Чаще всего встречаются слова и выражения: ответственность, любовь к детям, уравновешенный характер, доброта и отзывчивость. Чтобы выделиться среди конкурентов, бебиситтер должен проявить креатив.
6. Блок с образованием размещается в конце. Это поможет новичкам скрыть отсутствие профильного образования. Альтернативный вариант – прохождение курсов.
7. Анкета должна содержать рекомендации с прошлых мест работы. Если клиенты были довольны работой няни, можно указать их контактные данные при обоюдном согласии. Потенциальные работодатели часто обзванивают бывших клиентов, задают им вопросы о няне.

Как только анкета готова, можно приступать к поиску вакансий.

5 способов, как найти работу бебиситтеру:

1. Обратиться в агентства по поиску персонала. Сегодня их можно найти практически в каждом российском городе. Из документов понадобятся: диплом о профильном образовании, медицинские справки и книжка. При приеме на работу претенденту на должность няни нужно пройти собеседование. Оно проводится в форме беседы, тестирования и иногда квеста – бебиситтеру предлагается стать участником смоделированной ситуации, из которой нужно быстро найти выход. Собеседование – это своего рода кот в мешке: точно угадать вопросы практически невозможно. Все, что требуется от няни, это спокойствие и решительность. При приеме в агентство бебиситтер должен быть готов к тому, что половина или большая часть его заработной платы переходит в организацию. Агентство по подбору персонала – это удачный стартап в профессию. Однако профессионалы рекомендуют оформлять самозанятость спустя год, чтобы получать больше.
2. Поинтересоваться у знакомых с детьми, нуждаются ли они в услугах бебиситтера. Как показывает социальный опрос, около 50% нянь пришло в профессию таким образом. Знакомые просили их посидеть с детьми во время отъездов и командировок, а они осознавали, что воспитание малышей – это их призвание. Преимущество сотрудничества со знакомыми в том, что они доверяют бебиситтеру. Этот вариант отлично подойдет новичкам, которые боятся работать с незнакомыми семьями. Друзья и близкие могут дать расширенную обратную связь, рассказав потенциальным клиентам о профессионализме няни.
3. Опубликовать свое резюме на тематических форумах в интернете. Самые популярные – 7hands.com, hh.ru, помогатель.ру. Чтобы не затеряться среди сотен анкет, няне нужно рассказать о своих услугах так, чтобы за них захотели заплатить. Например, можно снять рекламный ролик, сделать уникальный коллаж или приложить коротенький отрезок воспитательного процесса.
4. Расклеить объявления рядом с местами скопления мам с детьми: поликлиник, детских садов, школ, площадок, магазинов. Изображения нужно сделать яркими, а заголовки – цепляющими. В объявлении бебиситтер вкратце описывает свои услуги, оставляет контактные данные для связи.
5. Попытать удачу на бирже занятости. Работники организации сообщат об актуальных вакансиях в городе.

С каким возрастом проще работать няней: у каждого свои предпочтения

С каким возрастом проще работать няней – вопрос сугубо индивидуальный. У каждого ребенка индивидуальный опыт, характер и воспитание. Некоторые дети по своей натуре общительны, открыты и дружелюбны. Они без проблем впускают в свою жизнь новых людей, делятся с ними своими переживаниями и тревогами. Другие – более замкнутые, спокойные и задумчивые. К ним нужно подбирать ключик.

Возраст ребенка зависит не только от характера самого малыша, но и от няни. Например, если на предыдущем месте работы женщина была грудничковой медсестрой, то в будущем она вряд ли захочет работать с подростками. Тем более, молодые мамы доверяют малышей до 3-х лет только специалистам с медицинским образованием.

Если же няня не желает менять подгузники до 8 раз в день и успокаивать малыша, то ей подойдет более взрослая аудитория – дошкольники. В эти годы в детях зарождаются творческие способности, потому задача бебиситтера – правильно их раскрыть.

Груднички и малыши до 3 лет

Работа няней для грудничков и малышей до 3 лет подразумевает некоторые особенности. Главная среди них – наличие медицинского образования. Молодые мамы доверяют своих детей только опытным медсестрам, умеющим кормить и оказывать первую помощь в случае необходимости.

Если у бебиситтера нет медицинского образования, он может поделиться личным опытом воспитания ребенка, рассказать о методиках, продемонстрировать навыки пеленания малыша.

Сложность работы с грудничками в том, что работа няни постоянно контролируется. Родители могут установить видеокамеры в доме. Малыша до 3-х лет будут часто навещать ближайшие родственники, которые могут критиковать бебиситтера и методику его воспитания.

К чему должна быть готова няня:

• к громкому плачу без причины;
• к постоянному страху за здоровье ребенка;
• к частым кормлениям малыша – каждые 2–3 часа;
• к прорезающимся зубкам.

Мама малыша может беспокоить няню по малейшему поводу, спрашивая ее совета. В любой ситуации, даже стрессовой, няне нужно оставаться непоколебимо спокойной. Например, если в рабочее время она находится под присмотром родителей, ее задача – показать им свое безразличие, тем самым вызвав доверие как человека, так и профессионала.

Дошкольники

Няня для дошкольника – это специалист по уходу за детьми в возрасте от 3-х до 5-ти лет. Как правило, бебиситтеры этой категории имеют педагогическое образование, опыт работы.

Дошкольники – энергичные и жизнерадостные ребята. Тяготы школы еще не успели упасть на их плечи, поэтому они открыты к любым начинаниям.

Работа с дошкольниками – это сфера для активных, креативных и веселых нянь. В течение дня бебиситтер будет играть с ребенком в развивающие игры. Чтобы успешно справляться с обязанностями, рекомендуется изучить основы детской психологии, обрести навык договариваться с малышом, идти на компромисс.

На дошкольников легко воздействовать, они быстро перенимают привычки и новые слова. Бебиситтер должен знать, что такое конфиденциальность и субординация, чтобы общаться с ребенком на равных и не вредить его психике.

Обязанности няни для дошкольника:

• соблюдение режима дня;
• прогулки и игры на свежем воздухе;
• приготовление пищи;
• полный уход за ребенком;
• обучение навыкам самообслуживания.

Школьники и подростки

Психология школьников и подростков отличается от детской. При работе с детьми 6–12 лет от бебиситтера требуется главное – выстроить доверительные отношения с ребенком.

Порой подросток настолько привязывается к няне, что доверяет ей самые сокровенные секреты. Ее задача – направить ребенка в правильное русло. Одни моменты лучше скрыть от родителей, другими – немедленно поделиться.

Няня для школьников и подростков – это в первую очередь друг. Становясь взрослым, подопечный уже не нуждается в тщательном контроле. Его тревожат другие проблемы – первая влюбленность, плохие оценки и конфликты со сверстниками. Няня должна уметь подстраиваться под подростка, разделять с ним его интересы и проблемы, давать нужный ориентир во взрослую жизнь.

Не получается работать няней: почему бывает тяжело

Начинающие специалисты часто задаются вопросом, почему не получается работать няней.

Бебиситтера подстерегают такие подводные камни:

1. Незащищенные права. Чаще всего условия сотрудничества обсуждаются с работодателем во время собеседования. Приступая к работе, няни часто подвергаются нарушениям договоренностей, критике и обману. Иногда работодатели могут выгнать бебиситтера и не заплатить ему. Чтобы избежать этого, нужно заключить письменный договор.
2. Конфликты с родителями. В России нянь приравнивают к служащему персоналу. Общаются с ними соответствующе. Родители могут критиковать няню, спорить с ней и перекладывать на нее новые обязанности.
3. Проблемы с ребенком. Некоторые дети могут быть слишком шумными и неугомонными. Работа с ними превращается в настоящий ад.
4. Сомнения в выборе профессии. Проработав первый месяц, некоторые няни осознают, что сделали ошибку.

Проблемы с ребенком

Проблемы с ребенком – извечная проблема всех бебиситтеров. Бывают случаи, когда ребенок агрессивно настроен, нетактичен и невоспитан. Любая затея няни превращается в крах.

Бебиситтер может поступить двумя способами: уйти в другую семью или хитро расположить ребенка к себе.

Проблемы с родителями

Заключив с няней договор, некоторые родители могут вести себя неподобающе. Например, обвинять бебиситтера в краже, критиковать его еду, чистоту дома.

Проблемы с родителями – это предвестник беды. Няне рекомендуется отработать положенный срок, получить зарплату и отказаться от дальнейшего сотрудничества. Это позволит не только разойтись полюбовно, но и не запятнать репутацию.

Не подходит профессия

Если няня осознает, что ей не подходит профессия, а деньги на образование и курсы уже потрачены, у нее есть два варианта.

Первый – покинуть сферу бебиситтерства и перестать работать с детьми.

Второй – устроиться на смежную работу. Например, школьным учителем.

Стоит ли работать няней: приятные моменты и бонусы

Работа няни полна сложностей и ответственности. Тем не менее в ней есть приятные моменты и бонусы.

Среди них:

• любовь и вдохновение;
• обратная связь;
• свежий воздух;
• гармония;
• развитие;
• путешествия;
• карьерный рост.

Тем, что хочет стать няней, нужно осознать, что без любви к детям в этой профессии делать нечего. Если желание работать с ребятами превалирует над страхами, то новичку нужно позаботиться о резюме. Далее – искать клиентов на интернет-ресурсах, спрашивать у знакомых. В своей работе бэбиситтер должен быть готов ко всему: к плачущим грудничкам, непоседливым дошкольникам и депрессивным подросткам. Главное преимущество профессии – постоянный контакт с детьми – цветами жизни.