Более 20% семей, подбирающих няню для ухода за детьми, планируют «нагрузить» ее дополнительными обязанностями, связанными с работой по дому и разными поручениями. С точки зрения родителей, это хорошая возможность сэкономить семейный бюджет на оплате одному универсальному специалисту, а также исключение потребности брать на работу нескольких работников для выполнения всех необходимых дел. Для многих нянь дополнительные обязанности – это хорошая возможность больше зарабатывать, честно претендуя на повышенный оклад за свою помощь семье.

Но чтобы в будущем у работодателей не возникло конфликтных ситуаций с няней, необходимо заранее составить и согласовать список обязанностей, за выполнение которых семья сможет выплачивать определенную сумму заработной платы.

В статье рассмотрим, для чего родителям нужно составить должностную инструкцию няни на дому, когда и как написать документ, а также расскажем, как помогают правила для няни наладить отношения между работодателем и персоналом.

Инструкция для няни на дому: опишите обязанности заранее

Родителям стоит заранее составить объективный список дел для потенциальной няни. Нужно понимать, что нанимаемый сотрудник – обычный человек, который в принципе не может выполнить за день слишком много поручений. Все должно быть в рамках разумного.

Составляя дела по дому на каждый день, учитывайте, что большую часть времени этот специалист будет проводить с ребенком, и если он слишком маленький и подвижный, няня физически не сможет все успеть. К тому же она будет нести полную ответственность за комфорт и безопасность несовершеннолетнего, а значит, не сможет оставлять его без присмотра, занимаясь другими делами по дому.

Рассмотрим самые важные обязанности няни по уходу за детьми, которые могут быть включены в список профессиональных.

Гигиена ребенка

Соблюдение правил гигиены ребенка – один из важных пунктов в списке должностных обязанностей няни. Она должна приучить его к гигиене и чистоплотности, помогать малышу в проведении банных процедур. Также необходимо следить за чистотой одежды и обуви ребенка – она должна быть опрятной и выглаженной.

Няня может:

• стирать детские вещи;
• развешивать вещи для сушки;
• гладить;
• аккуратно раскладывать одежду в шкаф или комод;
• подбирать одежду и обувь ребенку для прогулок, для переодевания после садика или школы, для сна.

Кормление

Няня должна хорошо знать правила питания ребенка, учитывая его возраст, соблюдать режим кормления и прислушиваться к мнению родителей, которым лучше знать, что можно давать ребенку, а какие продукты следует исключить из его рациона.

По согласованию с работодателем няня может кормить ребенка пищей, приготовленной заранее его матерью, или же самостоятельно готовить полезные блюда, подавая к завтраку, обеду и ужину свежую и вкусную еду.

Все ингредиенты для приготовления должны быть качественными и полезными. Если няня будет ответственна за покупку продуктов питания для ребенка, она должна внимательно изучать состав и сроки годности каждого товара.

Прогулки

Для детей очень полезны прогулки на свежем воздухе. Няня должна сопровождать ребенка на прогулках, нести ответственность за его безопасность. Родители могут указать, в каких местах лучше гулять – на площадке возле дома или в ближайшем парке. Все эти детали обговариваются заранее. Няня не может отправиться с ребенком на прогулку далеко от дома, не согласовав этот маршрут с родителями.

Игры и развитие

С ребенком любого возраста нужно заниматься для его физического и интеллектуального развития.

Это могут быть:

• подвижные игры;
• занятия спортом, утренняя гимнастика;
• творчество, рисование;
• изучение иностранного языка;
• подготовка к школе;
• помощь в выполнении домашних заданий и т. д.

Домашние дела

Няня может взять на себя некоторые обязанности по дому, если ребенок не слишком маленький и не отличается гиперактивностью, при которой необходим повышенный контроль.

Это могут быть мелкие бытовые дела: поддержание чистоты в комнате ребенка, приготовление пищи для всей семьи, полив растений, стирка. Не стоит вносить в перечень обязанностей серьезные дела по дому, на которые у няни не будет времени и сил. Любое дополнительное требование, не связанное с уходом за ребенком, должно быть объективным.

Дополнительные поручения

Если няня занимается исключительно уходом и воспитанием несовершеннолетнего, и у нее есть свободное время, работодатель может внести в список обязанностей некоторые дополнительные поручения, которые могут совмещаться с основными делами помощницы по уходу за детьми.

Например:

• оплата коммунальных услуг в ближайшем отделении почты или банка;
• покупка разных товаров для семьи;
• выгул домашнего питомца;
• сопровождение ребенка на кружки, в поликлинику или в учебное заведение.

Правила для няни: ключ к сотрудничеству без конфликтов

Родители, принимающие на работу няню для ухода за детьми, имеют право предъявить ей некоторые требования и установить запреты. Рассмотрим самые актуальные позиции, которые могут быть внесены в контракт.

Расскажите о своих требованиях

Помимо списка обязанностей, работодатель может составить список требований к потенциальной няне для ребенка.

Например:

1. Приходить на работу без опозданий в точно согласованное время.
2. Не оставлять ребенка без присмотра дома и на улице. Не покидать рабочее место, оставляя ребенка одного, до прихода родителей, даже если они задерживаются на работе.
3. Следить за чистотой его комнаты.
4. Своевременно оповещать родителей о любых изменениях в жизни ребенка.
5. Контролировать процесс его обучения в школе.
6. Не допускать общения ребенка с посторонними людьми во время прогулок на улице.
7. Соблюдать субординацию.
8. Следить за самочувствием ребенка и вовремя реагировать на имеющиеся проблемы со здоровьем, оповещая родителей.
9. Использовать культурную манеру общения с ребенком, сдерживать эмоции.
10. Приходить на работу в чистом и опрятном виде. Одежда не должна быть вызывающей.

Определите запреты

Также могут быть конкретные запреты для няни, которая будет ухаживать за ребенком работодателя.

Какие могут быть запреты:

1. Не допускать использования нецензурных слов в общении с ребенком.
2. Исключить рукоприкладство при воспитании несовершеннолетнего. Если имеются проблемы с поведением, все вопросы согласовываются с родителями.
3. Не целовать ребенка.
4. Не обсуждать с несовершеннолетним поведение родителей.
5. Не приводить в дом своих гостей.
6. Не пытаться изменить в доме обстановку без согласования с хозяйкой.
7. Не использовать в доме без разрешения хозяев бытовые приборы.
8. Не отвлекаться на работе на долгие разговоры по мобильному телефону, онлайн-игры, интернет-приложения.
9. Не открывать двери дома посторонним людям.
10. Не разглашать информацию о семье посторонним лицам. Строго соблюдать конфиденциальность.

В список запретов и требований родители могут добавить любые пункты, которые, как они считают, будут регулировать отношения няни с ребенком и другими членами семьи.

Что делать с руководством для няни: распечатать и ознакомить

Подготавливаясь к собеседованию с потенциальной няней для ребенка, заранее составьте и распечатайте список профессиональных обязанностей, перечень запретов и требований, и распечатайте на листе бумаги. Он будет входить в контракт, заключаемый между работодателем и принятым на работу сотрудником.

Дайте этот документ для ознакомления кандидатке на актуальную вакансию. Она должна внимательно ознакомиться со всеми требованиями работодателя и сказать свое мнение. Если некоторые пункты ее не устраивают, няня может попросить изменить их или же отказаться от работы.

Если бебиситтер согласен выполнять все условия семьи, он подписывает этот документ при приеме на работу. В случае возникновения спорных ситуаций он поможет урегулировать все вопросы. Если няня часто нарушает установленные правила, согласованные в контракте, работодатель может уволить ее, не выплачивая оклад и подыскать более компетентного специалиста на эту должность.

Не забывайте также о том, что на такую работу можно брать человека с испытательным сроком. Понаблюдайте хотя бы несколько дней, как няня выполняет профессиональные обязанности. Оцените, как быстро она смогла наладить контакт с ребенком или же ей не удалось найти с ним общий язык. Если нет, такая няня не подходит вашему ребенку и нужно искать другого специалиста на эту должность.

Выбор няни для ребенка – очень сложное и ответственное дело, требующее разумного подхода. Не спешите приводить в дом первую попавшуюся кандидатку. Помните, что этот человек будет постоянно находиться с вашими детьми, нести за них ответственность, следить за их безопасностью.

Заранее составленные пункты с требованиями и запретами для няни немного упростят процесс собеседования с кандидаткой на эту работу и помогут сразу определить все условия труда, чтобы в дальнейшем избежать каких-либо конфликтных ситуаций.