Няня в отпуске – идеальная помощница для родителей, особенно если в числе путешественников – маленькие дети, за которыми нужен глаз да глаз. Подготовкой бебиситтера к командировке занимается работодатель. Практика показывает, что отпуск с няней может обернуться как настоящим ужасом, так и морем позитивных эмоций. Встречаются абсурдные и смешные казусы, которые запоминаются на всю жизнь. Чтобы отдых завершился на приятной ноте и прошел так, как его запланировала семья, нужно обсудить с бебиситтером детали поездки.
В статье мы расскажем, стоит ли брать няню для ребенка в отпуск, как подготовиться к поездке с няней на море или за границу, какие темы надо обсудить заранее, чтобы избежать конфликтов с няней на отдыхе.
Услуги няни на время отпуска: два варианта
Услуги няни на время отпуска – это разгрузка для родителей и уникальная возможность для бебиситтера. Няни-путешественницы встречаются довольно редко, поэтому поездка впечатлит их не меньше, чем детей.
На вопрос о том, нужно ли брать няню с собой в отпуск, практически все семьи смело отвечают «Да!». Дети, особенно малыши, нуждаются в постоянном контроле. Другой часовой пояс, климат, контингент оставят массу впечатлений еще в первые часы путешествия. Вероятнее всего, режим дня ребенка будет сбит. Няне понадобится приложить усилия, чтобы его адаптация к новой стране прошла успешно.
Во время первого знакомства с няней нелишним будет поинтересоваться наличием загранпаспорта. Можно спросить, доводилось ли женщине ранее ездить за границу вместе с семьей подопечного. Семьи, которые живут на две страны или постоянно путешествуют, выбирают няню исходя из этих качеств.
По словам специалистов по подбору персонала, няня в отпуск – довольно востребованная услуга. Найти специалиста, который готов отказаться от личной жизни и бросить все ради работы, крайне сложно.
Несколько поездок в год – это приятный бонус в работе няни. Ей удается сменить обстановку, познакомиться с новыми людьми и увидеть мир.
Главное, что должны сделать родители перед поездкой – настроить бебиситтера на рабочий лад. Это в интересах работодателя. Важно создать комфортные условия для работы няни, но при этом деликатно напомнить ей, что она при исполнении обязанностей.
Никому не хочется охлаждать пыл и энтузиазм бебиситтера от поездки, но стоит сразу предупредить его, что работать будет не легче, чем дома. Незнакомая обстановка, непривычная атмосфера и окружающие люди, огромная ответственность за ребенка – все это возлагается на плечи няни.
Специалисты рекомендуют морально готовить бебиситтера к путешествию еще за неделю до поездки. Например, если семья собирается в Европу, целесообразно будет намекнуть, что самой няне вряд ли удастся ее посмотреть. Родители для того ее и берут, чтобы поручить присмотр за ребенком.
Легче всего подготовить к поездке понимающую няню. Например, ту, которая изначально не питает надежд на красоту, роскошь, комфорт и веселье, а воспринимает поездку как командировку. Такой настрой позволит бебиситтеру быть собраннее, продуктивнее и не расстраиваться, если на пути встречаются сложности.
За границей за ребенком нужен постоянный контроль. Важно, чтобы малыш не переохладился, не перегрелся на солнце, не затерялся в толпе, не упал и не отравился.
Если путешествие планируется с двумя-тремя маленькими детьми, без бебиситтера просто не обойтись. Родителям не удастся расслабиться ни на минуту, и отпуск будет испорчен.
Задача родителей – рассмотреть все варианты и принять единственно верное решение – брать няню с собой в отпуск или найти бебиситтера на месте.
Взять с няню собой
Взять няню с собой – мудрое решение. И ребенок, и родители будут спокойны, находясь в компании уже знакомого человека.
Тем не менее совместная поездка с няней создает дополнительные хлопоты для родителей. В частности, финансовые. Предстоит оплатить перелет няни, проживание и питание, медицинскую страховку и визу. Более того, хорошим тоном станет выдача бебиситтеру аванса на личные расходы (например, на покупку сувениров или шопинг).
Решение о том, брать с собой няню в отпуск или нет, принимается обоюдно няней и супругами.
Реакция бебиситтера может быть следующей:
- Спокойствие, интерес, желание сменить локацию. Большинство нянь никогда не выезжали за границу, поэтому незапланированная командировка – своего рода отдушина для них.
- Восторг, радость, ликование. Иногда няни не могут держать себя в руках и контролировать эмоции, когда узнают, что им представилась уникальная возможность увидеть страну своей мечты.
- Негатив, отрицание, страх. Существует отдельная категория нянь, которые не любят поездки и путешествия. Единообразие вселяет в них уверенность и спокойствие, а любые перемены – климат, часовые пояса, перелет, гостиница, чужой язык – лишь тревогу и стресс.
Если няня положительно отреагировала на новость о предстоящей поездке, можно смело собирать чемоданы и приступать к решению организационных вопросов. В противном случае придется искать альтернативу.
Найти бебиситтера на месте
Найти бебиситтера на месте – альтернативный вариант. Выбирая его, родители идут на большие риски.
Чаще всего родители надеются найти няню, которая работает при отеле. Прибыв на место, они могут быть потрясены, ведь услуги бебиситтера предоставляют далеко не все отели.
Даже если няня найдется, оставлять своего ребенка наедине с чужим человеком вряд ли захочется. Как правило, бебиситтеры за границей не знают русский язык. Это создает массу сложностей. Да и труд заграничных специалистов оплачивается в несколько раз дороже, ведь работают они почасово.
Чтобы не портить себе отпуск новостью об отсутствии няни при отеле, можно заранее позаботиться о выборе кандидатуры. Например, воспользоваться интернет-платформами по поиску бебиситтеров (Au Pair и др.).
Берете няню в поездку – сначала обсудите все вопросы
Перед тем как отправляться в совместное путешествие с няней, нужно обязательно обсудить с ней все нюансы сотрудничества.
А именно:
- оплату труда;
- режим работы и выходные;
- проживание;
- питание.
Если какой-то момент не устраивает бебиситтера, нужно искать компромисс. Нет ничего хуже, чем обиженная няня в отпуске. Негативные эмоции не помогут ей сконцентрироваться на детях. Как следствие – ошибки, конфликты и испорченный отдых.
Оплата труда
Оплата труда – деликатная тема, вокруг которой ведется много споров. В частности, многие мамы на тематических форумах считают, что труд няни в отпуске не должен оплачиваться. Размышляя подобным образом, нужно ставить себя на место бебиситтера: он не просил приглашать его за границу. В первую очередь родители заказывают услуги няни. Любая работа должна оплачиваться.
Вопрос о том, сколько платить няне в отпуске, тоже не остался без внимания. Специалисты рекомендуют оплачивать работу за границей так же, как и дома.
На практике встречаются случаи, когда няни требуют прибавку к зарплате. Если их просьба обоснована (например, бебиситтеру приходится спать в одной комнате с ребенком), то доплачивать нужно.
Дополнительные обязанности находят няню сами. К примеру, если дома у нанимателя был личный повар и клининг, то теперь эти функции ложатся на плечи бебиситтера.
Даже если семья решила отдохнуть на широкую ногу, не отказывая себе ни в каких удовольствиях, это не должно сказываться на зарплате няни. Неважно – работает она в США, Австралии или России, питается едой из супермаркета экономкласса или столуется во французских ресторанах – ее труд должен оплачиваться как прежде.
Родители не должны возмущаться, даже если няня развлекается с детьми в Диснейленде, ведь любым другим специалистам не платят меньше, если они поедут в командировку в Лондон вместо Екатеринбурга.
Режим работы и выходные
Режим работы и выходные – еще одна тема, которая активно обсуждается перед поездкой.
Вполне ожидаемо, что няня будет возмущаться, если внезапно узнает о том, что ей придется присматривать за ребенком 24/7.
В идеале – составить распорядок дня бебиситтера с учетом пожеланий всех членов семьи. В нем нужно указать, сколько часов няня будет находиться с ребенком, должна ли она вставать ночью и проверять его.
Несмотря на то, что няня находится на работе, бесчеловечно будет оставить ее без выходных и свободного времени. Если дать бебиситтеру немного свободы, он не останется в долгу: продуктивность, хорошее настроение и желание развлекать детей взлетят до небес. Да и родители будут рады видеть счастливую няню рядом со своими малышами.
В идеале – разграничить обязанности мамы и няни. Например, первая может купать малыша и читать ему сказку перед сном. В это время вторая пойдет на прогулку. Ближе к ночи пост дежурного занимает няня, пока мама спит.
Проживание
Организовать проживание няни во время отпуска не составит труда. Как правило, она селится вместе с семьей. Если у родителей достаточно денег, они могут забронировать для бебиситтера одноместный номер по соседству.
Как показывает практика, семьи стремятся сэкономить на проживании няни. И это не говорит о том, что они снимут себе номер в пятизвездочном отеле, а для бебиситтера заготовят небольшую комнату в разваливающемся доме напротив. Хотя встречаются и такие случаи. В основном няни проживают вместе с семьей, чаще всего – в одной комнате с ребенком.
Питание
Вопрос о том, где и как кормить няню, волнует родителей, которые поселились в отеле. Если бы они сняли квартиру или апартаменты с кухней, было бы проще – готовку можно поручить бебиситтеру.
Далеко не все семьи готовы делить стол с няней трижды в день. По правилам этики, обязанность работодателя – обеспечить няню пищей.
Если семья хочет уединиться во время приема пищи, в этом нет ничего страшного. Главное – подобрать альтернативный вариант, который устроит и няню, и работодателей. Можно рассказать няне, где она может поесть сама или с детьми, составить примерное меню: не все семьи готовы оплачивать ужин из лобстеров и устриц в шампанском.
Вопрос о питании – деликатный, но его не стоит избегать. Он прописывается при подписании договора и не должен вызывать смущения ни у одной из сторон. Если до этого родители обходили эту тему стороной, то отпуск – лучшее время, чтобы выйти из зоны комфорта.
Как только вопрос о питании уладится, родители и няня смогут выдохнуть спокойно. Бебиситтер сможет рассчитать бюджет, чтобы не устраивать кулинарные марафоны.
Как правило, няня должна быть сдержанной и культурной. Правила этики не позволяют ей открыто говорить о своих потребностях, а зря – заканчивается это тайным похищением йогуртов с завтрака. Любые недомолвки сказываются на работе бебиситтера и его отношениях с подопечными в целом, поэтому лучше с первых минут взять этот вопрос под контроль.
Питаться вместе или отдельно – еще одна тема для обсуждений. Некоторые семьи по-своему общаются с няней, то есть дозировано. Например, ни разу не пересекаются с ней за столом. Даже на завтраке бебиситтер сидит за отдельным столиком после того, как принесет детям завтрак со шведского стола. И это нормально, ведь главное – чтобы всем было комфортно.
Другие семьи предпочитают есть с няней за одним столом. Это особенно удобно, когда в отпуск отправилась компания друзей с маленькими детьми. Взрослые могут спокойно расслабиться и пообщаться, пока бебиситтер занимается подопечными. Важно помнить, что няня должна создавать комфорт для нанимателя. Именно за это он и платит.
Как показывает практика, в вопросах питания большинство нянь скромны и непривередливы. Однако встречаются и удивительные случаи.
Реальная история: три семьи с маленькими детьми отправились в путешествие. Это была большая компания: дети, няни, друзья, родственники. На третий день отпуска они решили посетить ресторан азиатской кухни. Глава семьи заказал около десятка блюд на всех – по обычаям, их все равно поставят на середину стола.
Каждая из нянь получила по меню с изображениями главных блюд. Одна из них (та, что знала английский язык) в иллюстрациях не нуждалась. Она пристально следила за тем, что заказывали другие посетители, и заметила запеченную рыбу, украшенную орхидеями.
Как только официант пришел, чтобы принять заказ, она молниеносно выпалила несколько дорогих блюд – креветки в кисло-сладком соусе, шампанское, желанную рыбу и многое другое.
Когда пришло время выносить блюда, весь взор обратился на бестактного бебиситтера. Перед ним возвышалась конструкция из двух ярусов тарелок. Ничуть не смутившись, няня приступила к трапезе. Все гости ресторана, в том числе и дети, смотрели на нее с удивлением. Когда женщина наконец-то наелась, она выглядела не совсем здоровой. Вишенкой на торте стала та самая рыба, которую принесли в последнюю очередь. Няня из принципа собиралась ее съесть, но глава семьи, увидев глаза бебиситтера, попросил завернуть ее с собой.
Эта история стала настоящей легендой среди домашнего персонала. Ее мораль в том, что няня должна питаться скромно, учитывая бюджет работодателя, а не свои вкусовые желания.
Нужна няня на отдых за границу – помогите с документами
Оформление визы для няни – первая сложность, с которой сталкиваются работодатели. Как правило, страны Шенгенской зоны негостеприимны, поэтому неохотно пускают к себе людей.
Объясняется это тем, что человеку может понравиться развитая страна с гуманным отношением к мигрантам. В конечном итоге у туриста пропадет желание возвращаться на родину и он, поселившись у приятелей, начнет новую жизнь. На практике это встречается довольно часто, поэтому строгий отбор консульств можно понять.
Для получения визы для въезда в некоторые страны нужно доказать свою финансовую самостоятельность. То есть нужно иметь определенную сумму на счету, которая позволит покрывать базовые расходы. Работодатель со своей стороны должен написать спонсорское письмо в произвольной форме. В нем указывается, что бебиситтер будет сопровождать семью во время отпуска и что все расходы на него компенсируются главой семьи.
Собрать документы для визы может далеко не каждая няня. Лучше поддержать ее, проконсультировать и предложить свою помощь. Как показывает опыт, даже правильно заполненное заявление – это лишь четверть успеха. Няню подстерегает самое страшное – собеседование в визовом центре при посольстве. Это та еще лотерея.
Реальная история: одна семья несколько лет назад решила сделать визу няне в США. Лояльность американских консулов зависит от политической ситуации. Бывают периоды, когда каждый встречный свободно получают визу. В «темные» времена в документе отказывают даже родственникам тех, кто давно имеет вид на жительство или даже гражданство в США. Некоторые родители не видят своих детей по несколько лет.
Семья выбрала удачный момент: визы в США одобрялись на 98% заявлений. Воодушевленные статистикой, родители помогли няне собрать документы и записали ее на собеседование.
Чтобы бебиситтер не совершил оплошность, родители заказали индивидуальную консультацию в аккредитованном агентстве по визам в США. Ходят слухи, что любая неверно поставленная запятая – это повод получить отказ. Няня готовилась, как на войну: тщательно изучала рекомендации, четко следовала инструкции.
В судный день она отправилась на собеседование. Спустя час вернулась грустная. Без визы. На вопросы о том, что же произошло, она не смогла сразу ответить. После детальных расспросов выяснилось, что проблема была там, где ее и не ожидали. А именно – в семейном положении. Няня была 10 лет в разводе. Этот момент был прописан в анкете. Однако во время собеседования она решила поделиться душевными переживаниями и поведала консулу свою любовную историю.
Несмотря на развод, женщина по-прежнему любила своего бывшего (по документам) мужа. Рассказывая об этом, она упомянула и о том, что они проживают вместе в настоящее время. В графе «Сожительство с партнером» она поставила прочерк. Свое решение няня мотивировала тем, что развод помог им получить дополнительные метры жилплощади.
Мотивы обмана не интересовали никого – ни работодателей, ни консула. Однако специалист отказал в визе, сделав приписку: «К нам в Америку собирается приехать мошенница с фиктивным разводом, которая в России продумывает махинации с недвижимостью».
На свое шокирующее заявление в консульстве няня тоже нашла объяснение. По ее словам, в агентстве сказали, что для получения визы она должна иметь основание, из-за которого должна будет вернуться. Например, малолетних детей, драгоценности, счет в банке или недвижимость. Поскольку детей у нее не было, она решила, что ее главная ценность – это бывший муж.
Чтобы избежать подобных случаев и не рисковать, не стоит отпускать няню на собеседование в одиночку. Желательно записаться на собеседование всем вместе.
Няня в поездке на море, за рубеж: отдых без конфликтов
Путешествия с няней нередко оканчиваются конфликтом, скандалом, а затем – и увольнением.
Существует две основные причины ссор. Первая – важные бытовые моменты, которые благополучно забыли обсудить родители и бебиситтер. Вторая – более тесный контакт на отдыхе, который открывает не самые светлые стороны человеческой натуры. Постепенно он перерастает в раздражение.
Мамы в один голос твердят о том, что после совместного отпуска няня перестает казаться приятной. Все те черты характера, которые няня тщательно скрывала, начинают всплывать и бросаться в глаза. Например, манера бебиситтера громко говорить за столиком ресторана, неподобающая манера одеваться, чрезмерная любовь к шопингу. Перечислять их можно бесконечно.
Чтобы избежать конфликтов, нужно обсудить каждую мелочь перед поездкой. Конечно, невозможно предугадать, что именно станет причиной раздражения. Но можно уменьшить вероятность конфликта, и в этом поможет обычная человеческая беседа. К примеру, работодатель знает, что няня неравнодушна к магазинам одежды. Можно обрадовать ее, выделив пару свободных часов на шопинг. При этом стоит предупредить, что за перевес в самолете бебиситтер заплатит из своего кармана.
Специалисты рекомендуют во время отпуска сократить общение с няней до минимума. Родителям – погрузиться в отпуск и расслабление, а бебиситтеру – в воспитание малышей.
Одежда и поведение няни во время командировки должно быть соответствующим. Несмотря на то, что подобные фразы банальны, бебиситтеру стоит напомнить, что он едет работать, а семья – отдыхать.
Если няня выезжает за границу впервые, стоит деликатно упомянуть, что у иностранцев есть особый дресс-код. Известно немало комичных историй из практики.
Одна из них: многодетная семья отправилась вместе с няней в Монако. Мало того, что она поражала родителей бестактными просьбами последить за детьми, пока она загорает, так еще и вечером стремилась попасть в казино. В аэропорт она явилась на шпильках и в одежде со стразами. А все потому, что перед вылетом ей приснился сон, в котором работодательница выходит из лимузина в ослепительном желтом атласном платье. Посчитав, что она не хуже других, няня решила отправиться за границу с чувством стиля.
Или другой, не менее комичный случай. Няня, которая отправилась в командировку в строгую арабскую страну, решила прогуляться по территории отеля в короткой майке и мини-шортах. Ее работодателям пришлось краснеть и вместе с этим обновлять гардероб бебиситтера. Как оказалось, девушка не взяла с собой ничего, кроме открытых вещей.
Няня на время отпуска должна помнить, что на нее возлагается тяжкий груз – ответственность за жизнь детей. Если она едет на море или заселяется в отель с бассейном, то непременно должна уметь плавать. Под плаванием имеется ввиду не прогулка по дну, а умение руководить водной стихией, оказывать помощь за считаные секунды.
С шопингом связаны самые забавные истории. Сложно представить няню на отдыхе, которая привезет с собой лишь один магнитик из заграничной поездки. Как правило, дело оканчивается полным чемоданом брендовых вещей, купленных на распродаже.
Важно помнить, что няня – тоже человек. Если шопинг доставляет ей радость, то почему бы не отпустить ее на часик-другой. Она гарантированно вернется обновленным человеком и захочет работать еще больше.
Отпуская няню на шопинг, стоит ей деликатно намекнуть, что плата за перевес возлагается на ее кошелек. Бебиситтеру придется либо умерить свои имиджевые аппетиты, либо купить дополнительный билет багажа.
Няня в отпуск для ребенка – лучший помощник родителям. Если позволяет бюджет, почему бы не взять с собой бебиситтера, который будет развлекать и присматривать за детишками. При этом важно помнить, что финансовые обязательства возлагаются на работодателей. В частности, покупка билетов, оформление визы, проживание и питание. Чтобы избежать конфликтов, рекомендуется поговорить с няней о предстоящей поездке, обсудить такие деликатные темы, как выходные и рабочие часы, оплата труда и круг обязанностей. Достигнутое взаимопонимание и поддержка во время отдыха – залог приятного отпуска.